Competencias generales de dirección, su formación en la universidad desde el grupo y la dimensión extensionista/ Acquisition of Core Principalship Competencies at Universities through Groups and Extension
Resumen
Se realiza una propuesta para la formación de competencias generales de dirección en y desde el grupo, teniendo en cuenta el análisis contextual, la dimensión extensionista y las particularidades de la educación superior cubana. Para ello fue necesario el empleo de métodos teóricos (histórico lógico y sistémico estructural) y empíricos; además del uso de los procedimientos análisis-síntesis e inducción-deducción.
ABSTRACT
A suggestion for acquiring core principalship competencies within and through groups is made, analyzing the context, and taking into account university extension, and peculiarities of Cuban higher education. Theoretical (historical-logical and systemic-structural), empirical, analytic-synthetic, and inductive-deductive methods of research were used.
Palabras clave
Texto completo:
PDFReferencias
ABAD GUERRERO, I. M. y CASTILLO CLAVERO, A. M. (2004): «Desarrollo de competencias directivas. Ajuste de la formación universitaria a la realidad empresarial», Boletín Económico de ICE, n.o 2795, Universidad de Málaga, pp. 3-5.
ÁLVAREZ DE ZAYAS, C. (1996): «El diseño curricular en la educación superior cubana», Pedagogía Universitaria, vol. 1, n.o 1, Cuba, pp. 36-50.
ÁLVAREZ DE ZAYAS, C. (2003): Pedagogía. Un modelo de formación del hombre, Grupo editorial Kipus, La Paz.
ÁLVAREZ DE ZAYAS, R. M. (2004): «Pedagogía y didáctica», Universidad de Pinar del Río, Pinar del Río.
ARGUDO JIMÉNEZ, E. (1994): Trabajo en equipo, Editorial Grupo Caja de Madrid, Madrid.
CARDONA, P. y CHINCHILLA, M. N. (1999): «Evaluación y desarrollo de las competencias directivas», Harvard-Deusto Business Review, n.o 8, abril-mayo, Estados Unidos, pp. 12-15.
CARDOSO, R. (2008): «Currículo por competencias», Revista Iberoamericana de Educación, n.o 45, 2, España, p. 11.
CHIVÁS ORTIZ, F. (1992): Creatividad + dinámica de grupo = ¿eureka?, Editorial Pueblo y Educación, La Habana.
CIRES LÓPEZ, J. y RUIZ CALLEJA, J. M. (1996): «Material de estudio para la asignatura Teoría y practica de la dirección en Empresas de Economía Solidaria», tesis de maestría, Universidad de Pinar del Río.
CIRES LÓPEZ, J. y RIVERA, A. (1996): «Reflexiones acerca de la esencia del proceso de dirección en el sector cooperativo», (2015-01-20).
DÍAZ LLORCA, C. (2009): Hacia una estrategia de valores en las organizaciones, Editorial Ciencias sociales, La Habana.
FILMUS, D. (1996): Demandas populares por educación, AIQUE, Buenos Aires.
FUENTES ÁVILA, M. y COLECTIVO DE AUTORES (2004): Psicología social II. Selección de lecturas, Editorial pueblo y educación, La Habana.
GADAMER, H. G. (1988): Verdad y método. Fundamentos de una humanística filosófica, Editorial Sígueme, Salamanca.
GAIRÍN, J. (1991): «La dirección participativa», Cuadernos de Pedagogía, n.o 189, febrero, España, pp. 13-14.
GARCÍA ÁLVAREZ, C. (2006): «Formación por competencias con énfasis en la determinación de las necesidades de aprendizaje», Facultad Ingeniería Industrial, Instituto Superior Politécnico José Antonio Echevarría, La Habana.
GARCÍA GONZÁLEZ, M. (2011): «Las Competencias de Dirección en el proceso formativo de la Universidad; primera aproximación», Revista Cubana de Educación Superior, n.o 1, Cuba, pp. 82-85.
GARCÍA GONZÁLEZ, M. (2008): «Concepción didáctica para el desarrollo de competencias profesionales generales en las carreras socio-humanistas de la Universidad de Pinar del Río en condiciones de semipresencialidad: una estrategia para su implementación», tesis de maestría, Universidad de Pinar del Río, Pinar del Río.
GARCÍA GONZÁLEZ, M. (2013): «Estrategia de formación de competencias generales de dirección en los estudiantes de la carrera ingeniaría forestal de la Universidad de Pinar del Río», tesis de doctorado, Universidad de La Habana, La Habana.
GONZÁLEZ FERNÁNDEZ-LARREA, M. (2008): «Materiales de Extensión Universitaria», (2015-04-20).
GONZÁLEZ MAURA, V. (2002): «¿Qué significa ser un profesional competente? Reflexiones desde una perspectiva psicológica», Revista Cubana de Educación Superior, vol. 22, n.o 1, Cuba, pp. 9-11.
GONZÁLEZ, GIL R. (1990): «Algunas consideraciones sobre el desarrollo cultural integral y la educación comunista de los estudiantes de la Educación Superior», documento de trabajo, Ministerio de Educación Superior, La Habana.
GUÉDEZ, V. (1995): Gerencia, cultura y educación, Fondo Editorial Tropykos, Caracas.
HORRUTINIER SILVA, PEDRO. (2006): La Universidad cubana: el modelo de formación, Editorial Félix Varela, La Habana.
LONDOÑO, O. (2000): Formando al sujeto que necesita la sociedad contemporánea. El macro currículo como experiencia de pensamiento complejo, Universidad Externado de Colombia, Bogotá.
LORENZO GARCÍA, R. (2008): Talento, éxito y liderazgo. Divulgación científica, Editorial científico-técnica, La Habana.
MAYOR HERNÁNDEZ, Y. (2003): «Un modelo de gestión del proceso de formación extracurricular en la Facultad de Agronomía de Montaña de San Andrés», tesis de doctorado, Universidad de Pinar del Río, Pinar del Río.
TUNNERMAN BERNHEIM, C. (1996): La educación superior en el umbral del siglo XXI, Colección Respuestas, Ediciones CRESALC/UNESCO, Caracas.
TURNER, J. C. (1990): Redescubrir el grupo social, Editorial Morata, Madrid.
Enlaces refback
- No hay ningún enlace refback.

Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional.
EDITOR PRINCIPAL
Dr. C. Boris Tristá Pérez
E-mail: btrista@cepes.uh.cu
EDITOR EJECUTIVO
MSc. Adelin García Hernández
E-mail: adelin@cepes.uh.cu
Centro de Estudios para el Perfeccionamiento de la Educación Superior (CEPES), Universidad de La Habana
Dirección: Calle 23 esq. 24, No. 1463. Vedado. Plaza de la Revolución. La Habana, Cuba.
Teléfono: 7830-5835
RNPS 2418 ISSN 2518-2730